凝心聚力强根魂，，，，，，，，文化赋能促发展。。。。。近期，，，，，，，，油气工程公司深入贯彻落实集团“根”文化品牌，，，，，，，，印发《学习贯彻集团“根”文化品牌宣讲工作方案》，，，，，，，，组建由领导班子牵头的“根”文化宣讲团，，，，，，，，通过“领导班子带头讲、基层单位覆盖讲、创新形式融合讲”的立体化宣贯模式，，，，，，，，推动“根”文化品牌与“四下基层”工作深度融合，，，，，，，，为企业高质量发展注入强劲文化动能。。。。。

公司召开“根”文化宣贯会，，，，，，，，党委书记带头领学，，，，，，，，强调“集团‘根’文化品牌学习要像树根扎土，，，，，，，，既深且实”。。。。。领导班子成员率先行动，，，，，，，，党委书记在本部开展首场专题宣讲，，，，，，，，结合企业战略解读“根”文化中“向下扎根、向上生长”的核心内涵；；；；；；其他班子成员赶赴分管单位，，，，，，，，将“筑牢根脉底蕴 奋楫文化新程”的理念融入一线宣讲工作。。。。。

沉浸观“根”：全体职工集中观看集团“根”文化品牌宣传片，，，，，，，，影片以“树”为意象，，，，，，，，展现集团从破土萌芽到枝繁叶茂的奋斗史诗。。。。。

系统学“魂”：在“根”文化品牌专题学习中，，，，，，，，宣讲团聚焦三大核心，，，，，，，，一是文化体系解码，，，，，，，，深度解析“根”文化品牌与企业宗旨、愿景、使命的逻辑关联，，，，，，，，强化“根”文化品牌的价值共识；；；；；；二是行为规范树标杆，，，，，，，，详解职工行为规范，，，，，，，，涵盖职业操守、团队协作、服务礼仪等场景，，，，，，，，明确“做什么”“怎么做”；；；；；；三是品牌标识严规范，，，，，，，，通过案例对比，，，，，，，，强调集团标识、标语的标准使用场景，，，，，，，，强化全员品牌保唬；；；；ひ馐丁。。。。

真情话“悟”：创新开设“根须谈感悟”，，，，，，，，职工通过“感悟分享”“成长心愿卡”等形式畅谈感悟。。。。。青年党员肖雨薇在卡片上写道：“我要像侧根一样拓展技能，，，，，，，，为企业主根输送养分！”。。。。。在集团《向下扎根》征文集中，，，，，，，，收录了油气工程公司17篇“我与企业共成长”的文章，，，，，，，，集中展现了“油气人”向下扎根的坚实和向上成长的拼搏。。。。。

为强化文化宣贯声量，，，，，，，，公司要求公司及权属企业网站、微信公众号等融媒体平台开设“企业文化”“‘根’文化”专栏，，，，，，，，通过“专题报道”形式，，，，，，，，实时跟进宣讲动态；；；；；；在线下宣传阵地轮番播放集团宣传片和“根”文化品牌宣传片，，，，，，，，并在公司宣传栏和一线场站张贴企业文化海报，，，，，，，，将文化元素融入日常工作，，，，，，，，让“根”文化“看得见、听得懂、传得开”。。。。。

文化如根，，，，，，，，深扎方能立稳；；；；；；发展如树，，，，，，，，聚力方得参天。。。。。油气工程公司将以集团“根”文化为纽带，，，，，，，，持续培育“向下扎根的定力、向上生长的活力”，，，，，，，，让文化之光照亮高质量发展新征程。。。。。（朱冰玉）