为深入学习宣传贯彻集团“根”文化品牌，，，，，，引导全体干部职工向下扎根、向上生长，，，，，，连日来，，，，，，生态建设公司迅速采取多种形式，，，，，，在全公司范围内掀起学习贯彻集团“根”文化品牌热潮。。。。。。。
生态建设公司结合公司实际，，，，，，制定《学习贯彻集团“根”文化品牌宣讲工作方案》，，，，，，领导班子成员按照宣讲方案安排，，，，，，深入基层开展宣讲，，，，，，规范严谨阐释集团《企业文化手册》，，，，，，观看“根”文化品牌主题推广视频，，，，，，同职工群众互动交流，，，，，，面对面谈学习体会、谈思想认识、谈贯彻落实，，，，，，使广大干部职工对集团企业文化入脑入心，，，，，，主动成为“根”文化品牌的践行者和宣传者。。。。。。。下属各子公司结合各自实际，，，，，，采取多种形式，，，，，，按照企业文化进部门、进项目、进班组、进一线等要求，，，，，，在本单位全面准确宣讲“根”文化品牌，，，，，，引导职工深入理解企业文化背后的意义。。。。。。。同时围绕《企业文化手册》的要求，，，，，，深入开展自查，，，，，，找准企业文化在各项工作中的着力点和切入点，，，，，，将企业文化切实融入到日常运营、职工行为规范等各个方面。。。。。。。生态建设公司利用微信群、公众号等融媒体平台，，，，，，持续转载刊播集团“根”文化品牌系列解读文章、推广视频，，，，，，及时跟进、充分报道企业文化宣讲活动，，，，，，全面准确解读“根”文化品牌的核心要义和企业文化建设工作的重点要求，，，，，，增强全体干部职工的文化认同感，，，，，，取得良好的宣传效果。。。。。。。为深入学习宣传集团企业文化理念，，，，，，增强全体干部职工文化认同感，，，，，，生态建设公司组织开展集团“根”文化品牌专题知识问答，，，，，，题型丰富，，，，，，涵盖了“根”文化核心内涵、文化体系以及具体实践，，，，，，全面考察了干部职工对“根”文化品牌相关知识的了解和掌握程度，，，，，，进一步加深了大家对的“根”文化品牌的理解和记忆。。。。。。。本次“根”文化宣讲活动为生态建设公司实现经营目标和发展改革目标提供了文化指引与精神支撑，，，，，，进一步推动广大干部职工将文化理念内化于心、外化于行，，，，，，“向下扎根”锤炼本领，，，，，，“向上生长”创造价值，，，，，，凝聚强大合力，，，，，，将推动企业在新的起点上开创改革发展新局面。。。。。。。（郑戴戈）
