凝心聚力强根魂，，，，，，，文化赋能促发展。。。。。。。近期，，，，，，，油气工程公司深入贯彻落实集团“根”文化品牌，，，，，，，印发《学习贯彻集团“根”文化品牌宣讲工作方案》，，，，，，，组建由领导班子牵头的“根”文化宣讲团，，，，，，，通过“领导班子带头讲、基层单位覆盖讲、创新形式融合讲”的立体化宣贯模式，，，，，，，推动“根”文化品牌与“四下基层”工作深度融合，，，，，，，为企业高质量发展注入强劲文化动能。。。。。。。

公司召开“根”文化宣贯会，，，，，，，党委书记带头领学，，，，，，，强调“集团‘根’文化品牌学习要像树根扎土，，，，，，，既深且实”。。。。。。。领导班子成员率先行动，，，，，，，党委书记在本部开展首场专题宣讲，，，，，，，结合企业战略解读“根”文化中“向下扎根、向上生长”的核心内涵；；；；；；其他班子成员赶赴分管单位，，，，，，，将“筑牢根脉底蕴 奋楫文化新程”的理念融入一线宣讲工作。。。。。。。

沉浸观“根”：全体职工集中观看集团“根”文化品牌宣传片，，，，，，，影片以“树”为意象，，，，，，，展现集团从破土萌芽到枝繁叶茂的奋斗史诗。。。。。。。

系统学“魂”：在“根”文化品牌专题学习中，，，，，，，宣讲团聚焦三大核心，，，，，，，一是文化体系解码，，，，，，，深度解析“根”文化品牌与企业宗旨、愿景、使命的逻辑关联，，，，，，，强化“根”文化品牌的价值共识；；；；；；二是行为规范树标杆，，，，，，，详解职工行为规范，，，，，，，涵盖职业操守、团队协作、服务礼仪等场景，，，，，，，明确“做什么”“怎么做”；；；；；；三是品牌标识严规范，，，，，，，通过案例对比，，，，，，，强调集团标识、标语的标准使用场景，，，，，，，强化全员品牌；；；；；；ひ馐。。。。。。。

真情话“悟”：创新开设“根须谈感悟”，，，，，，，职工通过“感悟分享”“成长心愿卡”等形式畅谈感悟。。。。。。。青年党员肖雨薇在卡片上写道：“我要像侧根一样拓展技能，，，，，，，为企业主根输送养分！”。。。。。。。在集团《向下扎根》征文集中，，，，，，，收录了油气工程公司17篇“我与企业共成长”的文章，，，，，，，集中展现了“油气人”向下扎根的坚实和向上成长的拼搏。。。。。。。

为强化文化宣贯声量，，，，，，，公司要求公司及权属企业网站、微信公众号等融媒体平台开设“企业文化”“‘根’文化”专栏，，，，，，，通过“专题报道”形式，，，，，，，实时跟进宣讲动态；；；；；；在线下宣传阵地轮番播放集团宣传片和“根”文化品牌宣传片，，，，，，，并在公司宣传栏和一线场站张贴企业文化海报，，，，，，，将文化元素融入日常工作，，，，，，，让“根”文化“看得见、听得懂、传得开”。。。。。。。

文化如根，，，，，，，深扎方能立稳；；；；；；发展如树，，，，，，，聚力方得参天。。。。。。。油气工程公司将以集团“根”文化为纽带，，，，，，，持续培育“向下扎根的定力、向上生长的活力”，，，，，，，让文化之光照亮高质量发展新征程。。。。。。。（朱冰玉）