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为扎实践行“13571”发展思路，，，，，，有序推进国企改革深化提升行动，，，，，，不断提高集团公司选人用人市场化程度，，，，，，根据集团二级子企业领导班子岗位空缺情况，，，，，，结合企业经营管理实际，，，，，，现就市场化选聘四川中蓉圣泰环境科技有限公司总经理有关事宜公告如下：

一、市场化选聘岗位

四川中蓉圣泰环境科技有限公司总经理

二、市场化选聘范围

面向全集团公开选聘

三、市场化选聘岗位条件

（一）基本条件

1.具有履行职责所需的政治素质；；；；；

2.具有强烈的创新意识和创新自信；；；；；

3.具有较强的治企能力；；；；；

4.具有正确的业绩观；；；；；

5.具有良好的职业操守和个人品行；；；；；

6.具有正常履行职责的身体条件。。。。。。。。

（二）资格条件

1.一般应具有累计5年以上企业管理经验；；；；；

2. 一般应具有8年以上环境咨询服务、固危废处置及资源化利用、污水处理处置等相关工作经验；；；；；

3.一般应具有集团公司管理四级（集团总部中层副职或权属二级企业领导班子副职）及以上职务两年以上工作经历；；；；；

4. 一般应具有本科及以上学历，，，，，，或取得中级及以上专业技术任职资格；；；；；

5.熟悉国家关于生态环境的法规、政策和标准；；；；；

6.具备优秀的团队领导和管理能力，，，，，，有带领团队完成复杂项目的经验；；；；；

7.具备强烈的市场意识和商业洞察力，，，，，，能够识别并抓住市场机遇，，，，，，为企业开拓新的业务领域和市场。。。。。。。。

相关管理经验丰富，，，，，，与竞聘岗位高度匹配者，，，，，，经集团公司市场化选聘和竞聘上岗领导小组研究，，，，，，以上资格条件可适当放宽。。。。。。。。

四、市场化选聘流程

（一）公开报名和资格审查

根据基本条件、任职资格条件和岗位条件填写《市场化选聘报名登记表》(见附表)，，，，，，于2024年4月8日前发送至指定邮箱sxhbjtdwzzb@sxhbjt.com。。。。。。。。工作专班对意向竞聘者进行资格审查筛选。。。。。。。。

（二）面试考察

1.演讲。。。。。。。。应聘人员按照抽签顺序围绕个人基本情况、过去主要成绩、对于职位的理解以及未来工作设想进行演讲，，，，，，时间限制在15分钟以内。。。。。。。。

2.访谈。。。。。。。。演讲结束后，，，，，，考评组结合演讲情况及职位核心要素对市场化选聘者进行访谈提问。。。。。。。。

3.综合评价。。。。。。。。？？？？？？计雷楦菅萁埠头锰盖榭龆杂ζ溉嗽苯凶酆掀兰邸！。。。。。。

（三）组织考察

1.确定考察人选。。。。。。。。依据考评成绩确定考察人选。。。。。。。。

2.组织考察。。。。。。。。集团党委派出考察组全面了解拟聘人选有关情况。。。。。。。。

（四）讨论确定

1.研究讨论。。。。。。。。根据考察结果和考察对象的工作经历、专业特长，，，，，，结合岗位职位条件要求，，，，，，集团党委会议研究讨论确定拟聘任人选。。。。。。。。

2.任前公示。。。。。。。。在一定范围内公示拟聘任人选。。。。。。。。

3.依法依规任职。。。。。。。。公示结果不影响任职的，，，，，，四川中蓉圣泰环境科技有限公司与聘用人员签订劳动合同以及经理层契约化文件、经营任务责任书。。。。。。。。

五、其他事项

（一）保密承诺

所有参与市场化选聘的候选人需对市场化选聘过程中涉及的公司机密和商业机密保密。。。。。。。。

（二）待遇和福利

根据集团公司二级企业负责人薪酬管理有关规定，，，，，，结合国企改革有关要求和岗位实际，，，，，，确定薪酬待遇。。。。。。。。

（三）任期

四川中蓉圣泰环境科技有限公司总经理任期原则上为3年，，，，，，任期满后依据考核结果确定是否继续任职。。。。。。。。如日常评价或年度考核不达标，，，，，，根据签订的《劳动合同》《岗位聘任协议》《任期目标责任书》和《年度目标责任书》等适时调整。。。。。。。。

附件：《市场化选聘报名登记表》

                           陕西旺财28官网产业集团有限责任公司

                                   2024年4月2日